作為中國風電行業發展的拓荒者和創新者，浙江運達風電股份有限公司在節能環保領域已經走過了40多年的征程。
浙江運達風電股份有限公司是浙江省機電集團控股的大型省屬國有企業，是全球十大陸上風電整機制造商之一，2019年國內排名第四，并于2019年4月登陸創業板（證券代碼300772），是國家高新技術企業、國家創新型試點企業，擁有國家企業技術中心、浙江省風力發電技術重點實驗室、院士專家工作站、博士后科研工作站等。

現主營大型并網型風力發電機組設計、生產、銷售和風電場投資以及風電場運行維護、技術改造，備品備件的供應，并提供風力發電工程的風場規劃、技術咨詢、設計和施工等服務。

目前公司主營產品為WD103/107/110/115/121/131-2.XMW、WD103/107/125/140/147-2.5MW、WD140/147/156/164-3.XMW、WD147/156/164-4.XMW、WD175-5XMW大型風電機組。

公司總部及研發中心位于杭州西湖區，下轄杭州臨平、河北張北和寧夏吳忠三個生產基地，年生產能力突破500萬千瓦。

目前，公司擁有員工1400多人，其中研發及工程技術人員800多人，其中享受國務院特殊津貼的專家4人。

公司以“獻人類清潔綠電，還自然碧水藍天”的使命，以誠信、創新、合作、共贏為經營理念，努力成為中國風能行業技術領軍企業，打造民族風電品牌，以優質的產品與技術服務，成為客戶首選品牌。

一、薪酬福利
工資：常態化的多重薪酬保障機制：
◆市場化定薪，贏在起跑線上；
◆職工工資協商，保底的薪酬增長機制；
◆雙通道職業發展路徑，確保薪酬隨著能力和績效的提升而增加。

獎金：不一樣的價值不一樣的回報：
◇年終獎金分配遵循二八原則，貫徹績優者薪酬領先策略；
◇項目制考核方式，有錢一起賺；
◇技術成果獎、降本增效獎、創新提案獎、個人標桿獎、利潤分享獎。。。。。。只有想不到，沒有獎不到。

福利：
▲社會保險：公司按照國家政策為員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
▲公 積 金：公司按照國家政策規定為員工繳納公積金；
▲商業保險：除了為員工繳納國家規定的各種保險外，公司還為員工參保了安康險、人身意外險等商業險種；
▲在職培訓：強大的云學堂在線培訓平臺，分層分類度身定制培訓課程，為優秀員工提供各種國內外培訓機會；
▲法定假期：雙休日，年休假及其他國家法定的節假日；
▲康樂活動：為豐富員工業余文化生活，公司每年不定期舉行旅游、員工運動會等文體活動，獨立健身房、塑膠籃球場；
▲年度體檢：為保障員工身體健康，定期為員工進行免費身體檢查；